为长远实施新期间东谈主才强区策略男性同交，抓续加强全区学校锻练队伍开荒，优化锻练队伍结构，决定开展金昌市金川区教养系统2025年第二批引进高线索和急需紧缺东谈主才做事。现就谈判事宜公告如下。

一、引进规划

金川区教养系统2025年第二批规划引进高线索和急需紧缺东谈主才12名，沿路为专科时刻岗亭。具体岗亭和条目详见《金昌市金川区教养系统2025年第二批引进高线索和急需紧缺东谈主才岗亭需求表》（附件1）。

二、引进方式

采用公开侦查的方式，由中共金昌市金川区委组织部协调组织实施，成立引才侦查小组，赴部分师范类院校开展现场口试侦查。

三、引进经历条目

（一）具有中华东谈主民共和国国籍，拥护中华东谈主民共和国宪法，拥护中国共产党携带和社会想法轨制，念念想政治素养好，遵纪遵法、品行端正，具有塌实的专科基础表面和履行才智，学业轮廓评价优良。

（二）在规矩学制年限内毕业并取得相应学历、学位文凭，在查考前取得相应的锻练经历文凭。取得多个学历学位的，按主修专科进行报名。

（三）应聘东谈主员年事条目：大学本科毕业生和硕士缱绻生30周岁及以下；博士缱绻生40周岁及以下。报考年事运筹帷幄限定日历为公密告布之日。

（四）形体健康，具有平素履行职责的形体条目和情怀素养。

（五）具备招聘岗亭所要求的其他经历条目。

有下列情形之一者不予引进或罢手礼聘：

（一）因非法罪人受到刑事处罚的；涉嫌罪人犯罪正在继承司法走访，尚未作出论断的；在校就读或做事期间受过贬责的。

（二）被开除中国共产党党籍或公职的；尚未捣毁党纪、政务贬责或正在继承次序审查和监察走访的。

（三）未能如期取得相应毕业文凭、学位文凭、锻练经历文凭和灵验阐扬材料的，或提供乌有证件材料的。

（四）被照章列为失信连合惩责对象的。

（五）在各级公事员、职业单元招考招聘中被认定有作秀作弊等严重非法步履的。

（六）现役军东谈主，非应届的在读学生，市大家政治业单元在编在岗处当事人谈主员（含“三支一扶”等各类相貌东谈主员），各类订单、定向、寄予培养东谈主员、在任攻读学历（学位）东谈主员以及网罗学院、成东谈主教养学院、寂寥学院、专升本毕业生和留学生。

（七）东谈主事档案审核中发现存影响礼聘情形的。

（八）连年来参加全市东谈主才引进、职业单元处当事人谈主员招聘、公事员招录等被详情为查考对象后废弃经历不悦5年，或违犯联系规矩离职离岗的。

（九）法律国法规矩不得礼聘为职业单元处当事人谈主员的。

（十）其他不适当引进的。

四、引进度序

（一）报名与经历审查

1.报名时候：自公密告布之日起至2025年4月24日18:00结束。

2.报名方式。采用网上报名和现场报名相讨好的方式进行。应聘东谈主员证据“金昌东谈主才做事”微信公众号、金昌党建网，以及金川政务网和“金川党建”微信公众号发布的《公告》，庄重填写《金昌市金川区教养系统2025年引进高线索和急需紧缺东谈主才报名表》(以下简称《报名表》）。网上报名的应聘东谈主员，将报名所需的联系材料电子版（PDF样式）压缩文献包（备注姓名+毕业院校+专科+应聘岗亭）发送至报名邮箱jcqjyj2023@126.com。现场报名东谈主员可证据金川政务网和“金川党建”微信公众号发布的出门引才宣介信息，与侦查组谈判，佩带纸质报名贵府在宣介会现场报名（需同步提交报名贵府至报名邮箱）。每东谈主限报1个岗亭，具体各岗亭引进条目以岗亭简表各岗亭联系要求为准，报名不收取任何用度。

3.报名贵府。应聘东谈主员应信得过准确提供以下报名贵府：①《金昌市金川区教养系统2025年引进高线索和急需紧缺东谈主才报名表》；②身份证正反面像片；③全学段的毕业证和学位证（附教养部学籍、学历、学位在线验证发扬）；④在校收货单或学业收货阐扬;⑤办事保举表（样式不限，按照本校协调制定的学生办事保举表填写并加盖学校办事部门公章）和《师范生公费教养合同书》（公费师范生提供）；⑥职业经历阐扬（锻练经历文凭、教养部检修中心颁发的中小学锻练经历检修及格阐扬或学校免试认定锻练经历阐扬）；⑦个东谈主征信记载；⑧机关、职业单元在编在岗东谈主员还需提供单元原意报验阐扬，须经同级组织或东谈主社部门原意并加盖公章（在查考模范前提供）。

报名材料上传样式为彩色PDF扫描件。报名东谈主员提交的系数信息和材料应信得过、完竣、准确，伪造或变造谈判证件、材料、信息，提供乌有报名材料的应聘东谈主员，还是发现即取消经历并按照谈判规矩处理。报名期间须保抓谈判电话指挥，因个东谈主填报信息颠倒、不成按要求提供报名材料或无法谈判上报名东谈主员而导致报名失败的，由报名东谈主员本东谈主负责。

（二）经历审查

由侦查组证据岗亭所要求的经历条目，客不雅、自制、实时地对应聘东谈主员进行经历初审，并通过电话、邮件对经历初审效果实时进行反馈。通过经历初审的，见知现场经历审查时候、地方。

现场经历审查时，应聘东谈主员需提供报名贵府的原件、复印件，同期提供本东谈主近期同底正面2寸免冠像片4张。收货核查以就读学校盖印证据的在校学习收货单（或加盖档案责罚部门公章的复印件）为准。学业课程收货轮廓评价优良及以上的方可参加侦查设施。通过经历审查的应聘东谈主员沿路参加侦查，由侦查组披发侦查陈述书，按要求参加侦查。经历审查连气儿引才做事全经过，期间发现应聘东谈主员与岗亭引进条目不符的，取消引进经历。对无恰当条目报名东谈主员的相配急需紧缺的专科岗亭，通过适当蔓延报名时候、发布补没收告等方式动态引进，直至招满。

（三）侦查

引才侦查做事小组到部分师范类院校，组织开展现场侦查做事，具体侦查时候、地方请缓和金川政务网和“金川党建”微信公众号获得。

口试侦查分为轮廓素养口试和专科才智口试，均实行百分制。轮廓素养口试采用半结构化口试的方式进行，通过听取个东谈主述说、交谈、答辩等方式，主要查考应聘东谈主员的政治素养、语言抒发、逻辑念念维、教养理念、情怀素养、岗亭适合程度、文化修养及行径姿色等方面情况。专科才智口试采用现场备课、现场说课的方式进行，主要测试应聘东谈主员职业才智、专科素养和专科手段水平。口试具体要求详见侦查陈述书。侦查收货=轮廓素养口试收货×40%+专科才智口试收货×60%，收货如出现少量，保留少量点后两位。如出现总收货相悯恻况，递次按笔试收货、学历、学校线索高者优先参加下一设施，若无优先情况时可进行加试。口试收货为应聘东谈主员最终侦查收货，侦查收货在金川政务网和“金川党建”微信公众号向社会公布。

口试侦查开考比例原则上不低于1:3。对引进规划与报名东谈主数比例特地1:10的岗亭，视情况加多笔试设施，证据笔试收货从高到低的国法，按1:3的比例详情参加口试东谈主员，若终末又名参加口试设施东谈主选的笔试收货疏通，则并排参加口试设施。笔试收货不计入侦查总收货。对规划引进东谈主数与参加口试侦查东谈主数比例够不上1:3的岗亭，经市委东谈主才办缱绻原意后，可采用裁减开考比例和规则最低分数线相讨好的想法开展口试侦查。考生口试侦查收货低于85分的取消参加下一设施经历。

（四）择岗签约

侦查收货核定后，按照看聘东谈主员收货名次、引才规划数目和岗亭所需专科学历条目，缱绻详情择岗对象，组织应聘东谈主员递次进行择岗，每名应聘东谈主员仅有一次择岗契机，仅可遴荐一个岗亭，并缔结择岗证据表。废弃择岗的，按照侦查收货从高到低的国法递次等额递补。无递补对象的，取消引进规划。择岗详情表缔结后，应聘东谈主员即被详情为拟体检对象，与引进单元缔结办事合同书、补充合同。

（五）体检

参照《对于矫正〈公事员请托体检通用尺度（试行）〉及〈公事员请托体检操作手册（试行）〉谈判本色的陈述》（东谈主社部发〔2016〕140号）规矩，协调组织体检对象在二级甲等以上轮廓性病院进行体检，体检不对格或本东谈主废弃体检经历的，按照侦查总收货从高到低的国法递次等额递补，本设施递补只进行一次。无递补对象的，取消引进规划。体检对象对体检论断有异议的，可在接到体检论断陈述之日起7日内书面提议复检央求，经批准后到指定病院进行一次复检，体检效果以复检论断为准。参加体检的东谈主员，须提供本东谈主灵验住户身份证原件，枯竭证件者，不得参加体检，体检和复检用度自理。

（六）查考

查考组将采用实地查考、个别语言、查阅档案、查询社会信用记载、同本东谈主面谈等方式，了解查考对象政治素养、谈德素养、才智素养、情怀素养、身份信息、学历学位、专科时刻职务、处职事迹、学习收货、赏罚、遵纪遵法、贞洁自律等情况，以及是否有应当规避的情形，身心健康景况，与招考职位的匹配度等情况，并按要求审查东谈主事档案（学籍档案）。查考对象需提供应聘岗亭要求的毕业证、学位证、锻练经历证和各级组织出具的阐扬材料，不成按时提供查考所需材料的视为查考不对格。查考及格者，经谈判会议缱绻后，详情为拟引进对象。查考不对格者或废弃查考经历者，取消拟引进经历。

（七）公示

按规矩模范，在联系媒体对拟引进对象进行公示，公示期为5个做事日。同期公布举报电话，继承社会监督。对公示中响应的问题，经用东谈主单元过火期骗部门走访核实属实，不恰当引进规矩的，取消引进经历；一时难以查实的，可暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

（八）备案礼聘

公示无异议的拟引进东谈主选，经联系会议缱绻刚烈后，按模范办理备案及礼聘手续。礼聘东谈主员与用东谈主单元缔结礼聘合同，最低服务年限不少于5年，并按谈判规矩实行1年试用期，试用期包括在礼聘合同期限内，试用期满经侦查及格后转正定级，侦查不对格者取消礼聘经历。礼聘责罚按照《甘肃省职业单元实行礼聘合同制责罚想法》实行。

五、引进东谈主才待遇落实及优惠政策

（一）编制使用。引进的高线索和急需紧缺东谈主才沿路纳入职业单元编制责罚规模。

（二）工资待遇。引进东谈主才缔结合同后，享受本岗亭工资、津贴、补贴等系数待遇，实行职业单元现行尺度。

（三）生存保险。按照联系认定尺度，享受东谈主才优惠联系政策。

（四）职称评聘。依据职称评聘联系规矩，引进的博士缱绻生做事满1年、硕士缱绻生做事满2年、本科生做事满5年的可央求特设岗亭（按东谈主社部门规矩比例），优先报告侦查认定高一级专科时刻职务。

六、次序和监督

本次东谈主才引进做事坚抓公开对等、竞争择优的原则，引才做事全程继承社会和纪检监察等部门的监督。对在东谈主才引进做事中营私作弊、公私分明、冒失背负的单元和个东谈主，还是核实，将按照谈判规矩严肃处理，并风雅联系东谈主员的次序和法律使命，监督电话如下：

七、谈判方式

单 位：中共金昌市金川区委组织部

地 址：金川区新华路76号统办一号楼539室

本公告未尽事宜由中共金昌市金川区委组织部负责解释男性同交。